El plan Nómina PLUS 100+ amplía las funciones de la Nómina Estándar y te permite gestionar tu proceso de nómina con herramientas avanzadas para mayor control, automatización y eficiencia.
A continuación encontrarás una guía clara y estructurada con todas las características adicionales incluidas en este plan.
Funciones incluidas en el plan PLUS 100+
Además de todas las opciones disponibles en la Nómina Estándar, este plan ofrece módulos y procesos avanzados. Conoce las funcionalidades de la Nómina Estándar.
1. Portal de Empleados
Permite que los colaboradores consulten y descarguen información clave, como:
Comprobantes de pago.
Certificados laborales.
Documentos de nómina
2. Distribución de la Contabilización
Genera la distribución detallada de los valores contabilizados, facilitando el control interno y la conciliación contable. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.
3. Prórrogas de Contratos
Administra prórrogas:
Masivas: para varios empleados al mismo tiempo.
Individuales: para gestionar casos específicos.
Ideal para organizaciones con alta rotación o múltiples renovaciones periódicas. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.
4. Pagos de Nómina desde Diferentes Cuentas Bancarias
Configura varias cuentas bancarias y elige desde cuál deseas realizar cada pago.
Es útil cuando la empresa maneja fondos independientes o cuentas para diferentes áreas. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.
5. Auditoría de Cambios
Consulta un historial detallado de modificaciones realizadas en la información de empleados, como:
Cambios de salario.
Actualización de datos laborales.
Ajustes en contratos.
Esto facilita el control interno y la trazabilidad. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.
6. Manejo de Grupos en Pagos de Nómina
Crea y administra grupos de pago para organizar empleados por área, proyecto, sede o cualquier criterio que necesites.
Ayuda a procesar la nómina de manera más ordenada y segmentada. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.
7. Conceptos de Nómina Extralegales
Permite configurar pagos adicionales no obligatorios por ley, como:
Bonificaciones.
Auxilios.
Incentivos especiales.
Puedes personalizarlos según las políticas internas de tu organización. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.
8. Pagos Especiales de Nómina
Genera otros tipos de pagos distintos a la nómina mensual, por ejemplo:
Liquidaciones parciales.
Pagos extraordinarios.
Reconocimientos ocasionales.
9. Control del Tope de Deducciones
Define un porcentaje máximo permitido de deducciones para asegurar que no excedan el límite configurado.
Esto ayuda a cumplir normas internas o políticas de bienestar para los empleados. Conoce más información del proceso haciendo clic aquí.