Las prórrogas de contratos te permiten extender fácilmente la vigencia de los contratos a término fijo de tus empleados. Si cuentas con el plan PLUS 100+ de Loggro Nómina, podrás realizar prórrogas tanto de forma masiva como individual, agilizando procesos y manteniendo una gestión laboral ordenada y actualizada.
¿Qué son las prórrogas de contrato y para qué sirven?
Las prórrogas permiten ampliar la duración del contrato sin necesidad de crear uno nuevo. Son especialmente útiles cuando:
Debes actualizar de forma periódica los contratos a término fijo.
Manejas un alto volumen de empleados y necesitas extender sus contratos al mismo tiempo.
Quieres mantener un historial claro y completo de todas las renovaciones realizadas.
Además, desde la Consulta del empleado, podrás revisar en cualquier momento el historial de estas prórrogas.
Prórrogas Masivas de Contratos
Esta función te permite extender contratos para varios empleados al mismo tiempo.
Paso 1: Ingresar a la gestión de empleados
Ve a Nómina → Gestión de Empleados.
En la pestaña Vinculados, haz clic en Más Opciones.
Selecciona Prorrogar Contratos Fijos Masivamente.
Se abrirá una ventana con la lista de empleados cuyo contrato puede ser prorrogado.
Paso 2: Seleccionar los empleados
Revisa la lista de empleados disponibles.
Si hay alguien a quien no deseas prorrogarle el contrato, haz clic en el ícono de papelera
correspondiente para eliminarlo de la lista.
Importante:
La prórroga se aplicará únicamente a los empleados visibles en la tabla. Asegúrate de retirar a quienes no deban recibir la prórroga.
Paso 3: Elegir el tipo de prórroga
Haz clic en Prorrogar Contratos.
Se abrirá una ventana donde debes seleccionar el tipo de prórroga:
Desde 1 mes
Hasta término indefinido
Selecciona la opción en el menú desplegable.
Paso 4: Confirmar la prórroga
Haz clic nuevamente en Prorrogar Contratos para confirmar.
El sistema actualizará automáticamente la fecha de fin del contrato para todos los empleados seleccionados.
Prórrogas Individuales de Contrato
Si necesitas prorrogar el contrato de un solo empleado, puedes hacerlo desde su perfil.
Paso 1: Buscar el empleado
Puedes ubicar al empleado de dos maneras:
Opción A: Desde Configuración
Ve a Configuración → Empleados.
Busca al empleado usando su nombre o identificación.
Opción B: Desde Gestión de Empleados
Ve a Nómina → Gestión de Empleados.
En Vinculados, haz clic sobre el empleado.
Selecciona el ícono de lápiz
para editar su información.
Paso 2: Acceder a la información laboral
Abre la pestaña Información Laboral.
En el campo Fecha Fin de Contrato, selecciona la opción Prorrogar Contrato.
El sistema mostrará la misma ventana utilizada para las prórrogas masivas.
Paso 3: Seleccionar el tipo de prórroga
Verifica los datos del empleado.
Haz clic en Prorrogar Contratos.
Selecciona el tipo de prórroga (entre 1 mes y término indefinido).
Confirma haciendo clic nuevamente en Prorrogar Contratos.
Resultado final
La fecha de finalización del contrato del empleado se actualizará de forma automática según el tipo de prórroga seleccionado.