La opción de revinculación masiva en Loggro te permite reincorporar varios empleados al mismo tiempo, asignándoles una nueva fecha de contratación de forma ágil y controlada. Esta herramienta es ideal cuando necesitas reactivar múltiples contratos sin repetir el proceso uno por uno.
A continuación, encontrarás una guía clara y paso a paso para realizar este proceso.
Requisitos antes de iniciar
Antes de comenzar, asegúrate de que:
Los empleados se encuentren en estado Desvinculado.
Conoces la fecha de contratación que aplicarás a todos los empleados que vas a revincular.
Revisarás cuidadosamente la lista de empleados antes de confirmar el proceso.
Paso 1: Accede a la lista de empleados desvinculados
Aquí encontrarás el listado completo de colaboradores cuyo contrato fue finalizado previamente.
Paso 2: Abrir la opción de revinculación masiva
Dentro de la pestaña de Desvinculados, haz clic en el botón Más Opciones.
Selecciona la opción Revincular Empleados Masivamente.
Se abrirá una nueva ventana con los empleados que pueden ser revinculados.
Paso 3: Filtra y revisa los empleados a revincular
Utiliza el filtro por fecha de desvinculación si necesitas acotar el listado.
Verifica cuidadosamente la información que aparece en pantalla.
Si deseas excluir a un empleado, haz clic en el ícono de papelera
ubicado al final de su fila.
Importante: Esta revisión es clave, ya que los empleados que permanezcan en la lista serán los que se revincularán.
Paso 4: Definir la nueva fecha de contratación
Haz clic en el botón Revincular Empleados.
El sistema te solicitará ingresar la nueva fecha de contratación.
Una vez definida, confirma nuevamente haciendo clic en Revincular Empleados.
El sistema procesará la solicitud y actualizará el estado de cada empleado.
Paso 5: Verificar la revinculación
Cuando el proceso haya finalizado:
Los empleados aparecerán nuevamente en la pestaña Vinculados.
En la ficha laboral de cada empleado podrás ver registrada la nueva fecha de contratación.
Notas importantes
La nueva fecha de contratación será igual para todos los empleados incluidos en la revinculación masiva.
Se conservará toda la información básica, laboral y salarial que tenía cada empleado antes de su desvinculación.





