Revincular a un empleado previamente desvinculado es un proceso sencillo en Loggro.
Esta guía te explica paso a paso cómo hacerlo, qué debes verificar y dónde encontrar al empleado una vez reactivado.
¿Qué significa revincular un empleado?
La revinculación permite reactivar a un colaborador que tenía un contrato finalizado y crear una nueva vinculación laboral con una fecha de ingreso actualizada. Este proceso es útil cuando un empleado regresa a la empresa después de una desvinculación formal.
Paso 1: Acceder a los empleados desvinculados
Ingresa al módulo Nómina.
Dirígete a Gestión de Empleados.
Abre la pestaña Desvinculados para visualizar la lista de colaboradores con contratos finalizados.
Paso 2: Seleccionar al empleado a revincular
Busca el empleado que deseas revincular.
En la fila del empleado, haz clic en el menú de tres puntos
.Selecciona la opción Revincular.
Paso 3: Confirmar que deseas iniciar un nuevo contrato
El sistema mostrará un mensaje de confirmación indicando que se creará una nueva contratación para ese empleado.
Haz clic en Sí para continuar.
Paso 4: Completar y actualizar la información del empleado
Al confirmar, se abrirá una nueva ventana con los datos previamente registrados del colaborador.
Define la nueva fecha de contratación.
Revisa la información en las secciones:
Datos básicos
Información laboral
Información salarial
Realiza los ajustes necesarios según el nuevo contrato.
Finaliza haciendo clic en Guardar.
Paso 5: Verificar la revinculación
Cuando el sistema confirme que la información fue guardada correctamente:
Regresa al módulo Nómina.
Entra nuevamente a Gestión de Empleados.
Abre la pestaña Vinculados.
Allí podrás ver al empleado ya revinculado y activo en la nómina.